В судебном заседании было установлено, что истец с мая 2019 года по ноябрь  2025 года  работал в ООО «Союзгазтехнология» вахтовым методом в районе Крайнего Севера.  При расторжении трудового договора, в связи с сокращением численности работников организации, ему не был произведен полный расчет. У него на иждивении находятся 2 несовершеннолетних детей, жена не работает, у них имеется обязательство по ипотеке. Просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере более 200 000 рублей, компенсацию за ее задержку, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также компенсацию морального вреда.

          Представитель ООО «Союзгазтехнология» в судебном заседании участия не принимал, хоть и был извещен надлежащим образом. В адрес ответчика судом неоднократно направлялись запросы о предоставлении необходимых документов, однако каких-либо возражений, расчетов, иных документов, в адрес суда не поступило.

       В судебном заседании истец подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, а именно, что на момент расторжения трудового договора  ему не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

         Суд удовлетворил исковые требования бывшего работника указанной организации, поскольку  работодатель при увольнении истца не произвел полный расчет с ним по заработной плате и иным выплатам,  в связи с чем у последнего возникло право на соответствующую компенсацию.

       За первое полугодие 2026 года судом рассмотрено три гражданских дела о взыскании заработной платы, невыплаченной своим работникам ООО «Союзгазтехнология».